Cộng hòa Séc đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng lao động thủ công trong hầu hết các lĩnh vực, từ thợ nề, thợ lợp mái, thợ thiếc, thợ ống nước, kỹ sư hệ thống sưởi đến thợ mộc. Người dân và doanh nghiệp thường phải chờ nhiều tuần, thậm chí cả năm để tìm được thợ phù hợp. Không ít công ty, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ, buộc phải từ chối đơn hàng do thiếu lao động, gây đình trệ sản xuất.

Theo Hiệp hội Doanh nghiệp vừa và nhỏ và Thợ thủ công Séc, riêng ngành xây dựng sẽ thiếu ít nhất 100.000 thợ thủ công trong vòng năm năm tới. Trước nhu cầu cao, các công ty phải cạnh tranh khốc liệt để giữ chân thợ lành nghề. Lương trung bình của thợ sơn đã tăng 10% lên gần 44.000 korun/tháng, thợ khóa đạt 42.600 korun, thợ sửa ống nước và kỹ sư sưởi ấm khoảng 40.000 korun, còn thợ mộc vượt 41.000 korun. Nhiều người làm tự do thậm chí có thể kiếm 80.000 korun mỗi tháng, ngang hoặc cao hơn cả quản lý.

Một số nghề còn mang lại thu nhập đáng mơ ước: thợ đào có thể nhận tới 1.300 korun/giờ, thợ ống nước 1.000 korun, thợ điện 900 korun. Trong khi đó, dịch vụ giúp việc theo giờ trở thành giải pháp thay thế cho các nhu cầu nhỏ lẻ, với giá 450–750 korun/giờ.

Tuy nhiên, nghịch lý là giới trẻ Séc ngày càng ít quan tâm đến nghề thủ công. Dữ liệu từ Viện Sư phạm Quốc gia cho thấy số lượng học sinh đăng ký vào các trường dạy nghề, trường kỹ thuật giảm liên tục nhiều năm. Các chuyên gia cảnh báo nếu không thay đổi cách truyền thông và định vị nghề thủ công trong thời đại công nghệ số và trí tuệ nhân tạo, Séc sẽ thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực thiết yếu trong tương lai.

Trong khi đó, dù nói, keeo gọi rất nhiều nhưng trên thực tế thợ thủ công nước ngoài gần như không có cơ hội nhận visa để làm việc tại  CH Séc. Cùng với thực tế dân số Séc giảm liên tục hàng năm, câu hỏi sẽ chỉ đến khi nào sẽ thể hiện rõ tác động thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực thiết yếu.